ΑΔΕΔΥ απαιτεί ουσιαστικές αυξήσεις μισθών και επαναφορά 13ου‑14ου μισθού σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους

Η Ανεξάρτητη Διοίκηση Εργατικού Δικαίου Υπηρεσιών (ΑΔΕΔΥ) υπέβαλε νέο δελτίο απαιτήσεων, ζητώντας «ουσιαστικές αυξήσεις» σε όλους τους μισθούς του δημοσίου τομέα, καθώς και την άμεση επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού. Η κίνηση ακολουθεί τις πρόσφατες εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), όπου υποσχέθηκε βελτιώσεις στις συνθήκες εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων.

Απαιτήσεις της ΑΔΕΔΥ

Σύμφωνα με την Ta Nea, η ένωση δεν περιορίζεται μόνο στην αύξηση του βασικού μισθού, αλλά απαιτεί και την πλήρη αποκατάσταση των επιπλέον αποδοχών που είχαν διακοπεί ή μειωθεί τα τελευταία χρόνια. Η ΑΔΕΔΥ τονίζει ότι η κυβέρνηση «οφείλει να εγκαταλείψει τη λογική των επιδομάτων και των εξαγγελιών με ορίζοντα το μακρινό μέλλον» και να ανταποκριθεί στα αιτήματα «με άξονα υλοποίησης το σήμερα» (όπως αναφέρει το in.gr).

Πολιτικό και οικονομικό πλαίσιο

Η ζήτηση έρχεται σε μια περίοδο έντονης δημοσιονομικής πίεσης. Το 2025, το δημοσιονομικό έλλειμμα της χώρας κυμάνθηκε στο 5,8 % του ΑΕΠ, ενώ οι δαπάνες για μισθούς του δημοσίου αντιπροσώπευαν περίπου το 12 % του συνολικού προϋπολογισμού. Οι οικονομικοί σύμβουλοι του Υπουργείου Οικονομικών έχουν προειδοποιήσει ότι η προσθήκη δύο επιπλέον μισθών μπορεί να αυξήσει το δημοσιονομικό έλλειμμα κατά 0,3‑0,4 % του ΑΕΠ, εκτός αν συνοδεύεται από περικοπές ή αύξηση εσόδων.

Προηγούμενα παραδείγματα επαναφοράς 13ου‑14ου μισθού

Η επαναφορά του 13ου μισθού είχε ήδη πραγματοποιηθεί το 2022, μετά μαζικές διαδηλώσεις των δημοσίων υπαλλήλων. Η κυβέρνηση επέστρεψε τον 13ο μισθό με προσωρινό χαρακτήρα, ενώ το 14ο μισθό παραμένει ανοιχτό ζήτημα. Η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει ότι η προσωρινή λύση δεν καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων, ειδικά σε τομείς όπως η υγεία και η εκπαίδευση, όπου οι μισθοί παραμένουν κάτω του ευρωπαϊκού μέσου.

Αντιδράσεις της κυβέρνησης και των συνδικάτων

Από την πλευρά της κυβέρνησης, ο Υπουργός Εργασίας δήλωσε ότι «δεν μπορεί να αγνοηθεί η ανάγκη για βελτίωση των συνθηκών εργασίας», αλλά τόνισε την ανάγκη «υπεύθυνης δημοσιονομικής διαχείρισης». Τα κύρια συνδικάτα του δημοσίου, όπως το ΠΣΑΠ, εξέφρασαν στήριξη στις απαιτήσεις της ΑΔΕΔΥ, αλλά ταυτόχρονα ζήτησαν να διαπραγματευτεί και η δυνατότητα «συνεχιζόμενης αξιολόγησης των δημοσίων δαπανών» ώστε να αποφευχθεί η υπερβολική αύξηση του ελλείμματος.

Πιθανές συνέπειες για το δημόσιο προϋπολογισμό

Αν οι απαιτήσεις υλοποιηθούν, η επιπλέον δαπάνη θα πρέπει να καλυφθεί είτε μέσω αύξησης των φορολογικών εσόδων, είτε με περικοπές σε άλλους τομείς, όπως η επένδυση σε υποδομές. Μια ανάλυση του Κέντρου Οικονομικών Ερευνών (ΚΟΕ) υποδεικνύει ότι η πλήρης επαναφορά του 14ου μισθού θα απαιτούσε περίπου 1,2 % του ΑΕΠ ετησίως, ποσό που θα μπορούσε να αντισταθμιστεί με την ενίσχυση των εσόδων από τον ΦΠΑ ή τη βελτίωση της φορολογικής συμμόρφωσης.

Συνολικά, η διαπραγμάτευση φαίνεται να βρίσκεται σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι μεταξύ των κοινωνικών απαιτήσεων και των δημοσιονομικών περιορισμών. Η ΑΔΕΔΥ προτρέπει την κυβέρνηση να «δράσει άμεσα», ενώ οι οικονομικοί φορείς καλούν σε «συστηματικό διάλογο» για την εξεύρεση βιώσιμων λύσεων.