Νέοι κανόνες στις προσλήψεις: Υποχρεωτική η αναγραφή μισθού στις αγγελίες από 1η Νοεμβρίου

Μια σημαντική αλλαγή στο τοπίο των προσλήψεων στην Ελλάδα τίθεται σε ισχύ από την 1η Νοεμβρίου 2024, καθώς οι εργοδότες θα υποχρεούνται πλέον να παρέχουν σαφείς πληροφορίες για τις προσφερόμενες αποδοχές απευθείας στις αγγελίες εργασίας. Το μέτρο αποσκοπεί στην ενίσχυση της μισθολογικής διαφάνειας και στην εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής για ίση εργασία.

Τι πρέπει να αναγράφεται στην αγγελία

Σύμφωνα με τη νέα νομοθεσία, κάθε αγγελία για θέση εργασίας πρέπει να περιλαμβάνει τον αρχικό βασικό μισθό ή το εύρος του. Επιπλέον, πρέπει να αναφέρονται τυχόν μπόνους, επιδόματα και άλλες πρόσθετες παροχές που συνδέονται με τη θέση.

Απαγόρευση ερωτήσεων για το μισθολογικό ιστορικό

Παράλληλα, απαγορεύεται ρητά στους εργοδότες να ρωτούν τους υποψηφίους για τις αποδοχές που λάμβαναν σε προηγούμενες θέσεις εργασίας τους. Η απαγόρευση αυτή στοχεύει στην εξάλειψη των διακρίσεων και διασφαλίζει ότι η προσφερόμενη αμοιβή βασίζεται στα προσόντα και την αξία της θέσης.

Δικαίωμα ενημέρωσης για τις αμοιβές

Οι υποψήφιοι αποκτούν το δικαίωμα να ζητούν και να λαμβάνουν από τον εργοδότη πληροφορίες σχετικά με τα μέσα επίπεδα αμοιβών, ανά φύλο, για κατηγορίες εργαζομένων που εκτελούν όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας. Αυτό παρέχει στους υποψηφίους ένα εργαλείο για την αξιολόγηση της προσφοράς.